一、国际上工程项目监理酬金的概况
（一）国际上通用的监理报酬取费方法1、基本薪金，加附加利润，加间接费，加变动费。
2、基本薪金，加附加利润，加间接费，加固定费。
3、建设费的百分数计价。
4、基本薪金，加附加利益，加间接费，加固定费，加与工作实施相联系的奖金及（或）罚款。
5、建设费的百分数，加与工作实施相联系的奖金及（或）罚款。
6、包定总价。
（二）美国建设监理取费情况美国对建设监理取费标准没有统一规定，一般由业主与监理企业协商确定。通常有以下四种计费方法：1、现场监理成本加固定非现场监理成本和酬金；2、总成本加固定酬金；3、成本加酬金，有最高限额；4、固定总价。
取费标准在现场监理成本可实报实销的情况下，非现场监理成本和酬金两项合计占工程概算投资的2％～5％。
（注：资料来源：《工程建设监理规范》实施手册）
（三）加拿大建设监理收费情况建设监理在加拿大称工程咨询，工程咨询酬金，一般采取以下两种计取方法：1、按工程总造价的一定比例计取。工程咨询酬金的比例，随工程造价的大小而异，最低为4％；最高达25％；一般在12％～15％上下。
2、按工资乘系数的方法计取，其计算式如下：咨询酬金=人工工资*增值系数，式中，增值系数一般为2.5，其中1倍为咨询工程师的个人工资，另1.5倍为公司的管理费、税金和利润。
二、目前我国正在实施的建设监理酬金的规定
（一）国家物价局、建设部1992年价费字479号文件《关于发布工程建设监理费有关规定的通知》摘要介绍如下：3、工程建设监理费，根据委托监理业务的范围、深度和工程的性质、规模、难易程度以及工作条件等情况，按照下列方法之一计收：（1）按所监理工程概（预）算的百分比计收（2）按照参与监理工作的年度平均人数计算：3.5万元～5万元/人。年。
8、国务院各有关部门和各省、自治区、直辖市物价部门、建设部门可依据本通知规定，结合本地区、本部门情况制定具体实施办法，报国家物价局、建设部备案。
9、本通知自1992年10月1日起施行。
（二）该规定已严重滞后，不利于监理公司的发展。
首先，上述规定是自1992年10月1日起施行，至今已10年了，各方面的情况已经发生了较大的变化，比如物价水平、企业经营成本都远远高于92年，该取费标准已经明显偏低，调整取费标准已经迫在眉睫。
其次，中国地域辽阔，南北、东西发展极不平衡，单从工资标准、物价水平两方面差别就非常之大，全国制订统一标准是不切合实际，当然上述规定的第8条也对该问题做出了说明，但我国各地区结合本地情况制订具体实施办法的案例不多，深圳市于2001年1月15日起实施建设监理取费新规定，该新规定根据监理阶段进行取费的标准分得更细，取费标准是国家现行的监理取费标准的两倍以上。
再者，监理公司的工作强度加大了，并且承担的责任也增加了，政府和建设单位对监理公司的要求标准也比1992年大大地提高了。比如验收备案制度的实施，材料见证取样制度以及旁站制度的实施等，使监理公司承担的责任增加了，监理人员的工作强度增大了。
还有，国家的上述监理取费规定比较粗。例如，工程建设的前期阶段监理取费标准没有做出规定；设计阶段包含设计招标、施工阶段包括施工招标的内容也是不合理的，应该单独列出，制订出招标代理的取费标准。
监理取费标准偏低的现象，已经严重影响了监理行业的健康发展。监理公司取费偏低，必然造成监理人才严重流失、监理工作质量和服务水平下降，这种恶性循环，已经严重影响了监理公司的生存和发展。这种现象应该尽快从根本上予以纠正。
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